企业送兵助推中国特色强军事业

近日，格力电器送员工应征入伍的消息引发关注。12日，央视七套国防军事频道对格力电器董事长兼总裁董明珠进行采访，在采访中，董明珠表示格力无条件响应国家征兵号召，本次征兵格力共为军队输送了15位优秀大学生兵源，同时鼓舞广大年轻人投身强军安邦的伟大事业。

新时代，新目标，新风尚。当前我国正处于决胜全面建成小康社会的关键时期，也是接近中华民族伟大复兴的中国梦的重要节点。作为实现“中国梦”的一项重要内容，强军事业在新时代也有了新的目标——建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，走中国特色强军之路。其中征兵工作又是推进中国特色强军事业的一项重要内容。

十九大报告明确宣示，军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。要走一条中国特色强军之路，要建设强大的现代化陆军、海军、空军、火箭军、和战略支援部队，这意味着征兵工作需要始终坚持以高标准、严要求的原则来筛选人才， 也迫切需要一批高素质高学历高技术人才，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

军队建设功夫在平时。军事人才培养是军队建设的重中之重，对于战斗力的提升有直接影响。而征兵是军队聚集人才的主要途径，直接关系着军队战斗力的高低。

经过严格的审查和筛选，格力电器本次向军队输送了一批知识储备优良、身体素质过硬的优质大学生兵源，投入到海军、陆军等多个兵种中。不管是在宣传动员的力度上，还是在解除大学生应征入伍的后顾之忧上，格力都积极响应号召，除了定向宣讲、全面动员外，还给予应征入伍大学生保留职位和退伍复员后优先提干的机会。

格力鼓励和支持年轻人到部队去，为祖国的强军事业贡献力量，在部队的大熔炉中丰富人生阅历、强健体魄和陶冶情操。董明珠表示：“格力为年轻人提供成长成才的机会和平台，回来时格力永远是他们的家。军队是最好的榜样，也期待年轻人成才回来接替公司发展。”

国家有需要，企业应该义不容辞。作为市场经济主体，企业不仅仅是单纯意义上的盈利机构，还应该承担相应的责任和义务。有国才有企业，董明珠说认为：“国家强大了，企业才能成长起来，格力无条件服从和响应国家的征兵号召。”在格力，有着浓厚的军事文化制度氛围，近2000名转业军人进入格力工作，每年都会开展新生训练营和冬季练兵，以兵带兵，强化员工的集体和组织意识，锻炼提升年轻人的吃苦精神和国家意识。笔者认为，国家要强大，企业必须有担当。企业发展和国家命运息息相关，荣辱与共。在实现中华民族伟大复兴的中国梦以及强军梦的征途中，需要一批批诸如格力电器式保有家国情怀和政治责任担当的企业，始终响应党和政府的号召，投入到为中华之崛起而奉献而奋斗的历史洪流中。